CONFECCION DE REGLAMENTO INTERNO HIGIENE Y SEGURIDAD

Usted que realiza un esfuerzo emprendedor debe saber que existen algunas obligaciones que deben ser cumplidas por su empresa respecto de la protección de la vida y la salud de los trabajadores.

Una obligación es la implementación y mantención al día de su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad. Tal vez cuando lea este aviso no le otorgue la importancia que tiene. Pero en la desgraciada eventualidad de ocurrir un accidente laboral grave en su empresa, querra haberle dado la importancia debida.

¿Qué es lo que realmente necesita una empresa incluir en su Reglamento Interno?, una cantidad de normas que deben cumplir los trabajadores o un documento bien organizado que sirva como una herramienta de gestión.

Para cuando no existen problemas en la empresa, una cantidad de normas puede ser de utilidad, pero si se ha descuidado  la confección del Reglamento Interno, para cuando de verdad se necesite, es el caso de un accidente grave, querrá que su Reglamento Interno, sea el mejor confeccionado. Este documento se puede convertir en una poderosa herramienta que le sirva para protegerse de pagar elevadas indemnizaciones.

¿Ha revisado el articulado del Reglamento de su empresa?. ¿Tiene el algunas normas que puedan protegerle su responsabilidad legal, en caso de accidente? 

Y porque sabemos que su tiempo es importante, confeccionamos su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad con dedicación absoluta y se lo entregamos en forma expedita, garantizándole que él será aprobado por la autoridad sanitaria y también por la Inspección del Trabajo, si es procedente. Con ello cumplimos lo prometido en nuestra presentación.

Para obtener su Reglamento Interno se sigue un procedimiento fácil y sencillo, Solamente nos entrega sus antecedentes necesarios para la confección y el pago respectivo, y en pocos días usted ya tendrá su reglamento Interno de su empresa.

Por su preferencia, además le entregaremos en forma gratuita nuestro libro electrónico “Accidentes del trabajo” La Responsabilidad Legal del Empleador en Chile, y la presentación en Power Point del mismo texto digital.

Usted sabe que implementar y mantener al día este Reglamento Interno es muy importante, no solamente para cumplir la norma legal, sino que para:

• evitar accidentes laborales, y proteger a sus trabajadores

• evitarse multas administrativas (desde $ 31.000 a $ 630.000 en forma aproximada),

• cumplir con la obligación de informar los riesgos laborales y,

• proteger la responsabilidad legal de su empresa, lo que por cierto involucra su patrimonio.

No espere más entonces y confíenos la confección -como otras empresas del país- de su Reglamento Interno,  y a la brevedad usted habrá transformado esta debilidad en una fortaleza de su empresa.

Solicite entonces su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad e www.eladministrador.cl

Santiago Escárez S. M.

editor@eladministrador.cl